דיני עבודה

דיני העבודה חוסים תחת הגנה שלא ניתן לשנות ו/או לפרש אותם באופן שונה מכוונת המחוקק. חוקים אלה נועדו להסדיר את יחסי העבודה בין העובד לבין המעסיק. (כמו גם בין כלל העובדים והמעסיקים ובין המדינה) 

לעובדים זכויות (ברובן קוגנטיות-לא ניתנות להתנייה) הנוגעות לתנאי העסקתם כגון: שכר מינימום, הפרשות לקרן פנסיה, תנאים פיזיים סבירים כמו: הפסקות, חופשות, היעדרויות, הגנה בפני התעמרות, הסעות, הגבלה על חופש העיסוק, אפליה בעבודה ועוד. ואולם, העובדים לא תמיד מודעים לכלל זכויותיהם ולעיתים מעסיקים מנצלים זאת לטובתם.

תחום דיני העבודה הינו תחום מורכב המצריך התמחות ייחודית וידע רב וזאת בשל חוקי עבודה רבים וסבוכים, הסכמים קיבוציים, הוראות תקשי''ר ועוד. לכן, אם אתם זקוקים לייעוץ או טיפול משפטי בתחום דיני העבודה, פנו למשרד המתמחה בדיני העבודה, בעל ניסיון של שנים בייצוג בבתי הדין לעבודה ובעל המלצות מלקוחות.

אם הנכם מעסיקים, דעו שישנן פעולות שאתם חייבים לעשות בעסק על מנת לא להיתבע על ידי העובדים או על ידי משרד העבודה והכלכלה. מדי יום מוגשות בבתי דין לעבודה בכל רחבי הארץ אלפי תביעות כנגד מעסיקים, יש שהן מוצדקות ולעיתים הן קורות מפאת חוסר הבנה, או חוסר מודעות באשר לזכויות וחובות המעסיקים בעניינים שונים. לכן, על מנת שלא תיקלעו למצבים שאינם רצויים מול העובדים שלכם, בואו להתייעץ ולהכיר את בסיסי החוקים השונים – החובות והזכויות שלכם כבעלי עסק. 

משרדנו מתמחה בבניית תיקי עובד למעסיקים בהתאם להוראות ודרישות משרד העבודה והכלכלה.

תחום ההתמחות שלי הוא במתן פתרון כולל לעובדים, מעסיקים ונפגעי עבודה בתחום דיני העבודה, הנזיקין והביטוח הלאומי. הנני מציעה מיצוי זכויות מקיף וכולל לעובדים נפגעי עבודה מול מעסיקים. 

מעסיקים שנתבעו בתביעות לזכויות עבודה בבתי הדין לעבודה וכן, מול הביטוח הלאומי. 

בנוסף, משרדי מטפל בקנסות וערעורים מטעם משרד העבודה והכלכלה. 

הטיפול המקיף אותו אני מעניקה והאיזון המדויק בין היכולת לנהל מאבקים קשוחים לבין יכולות גישור ופישור מתקדמות בהתאם לצורך, ממקסם את היכולת לשם השגת מטרות הלקוח על מנת לשרת אותו באופן מיטבי.